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Como a Lago Imóveis Transformou sua Captação em um Modelo de Sucesso com 21 Profissionais e Crescimento Acelerado

A metodologia de captação da Lago Imóveis: estratégia que multiplicou a carteira em seis vezes

Em apenas cinco anos, a Lago Imóveis, de Ribeirão Preto (SP), tornou-se referência nacional ao transformar sua operação de captação de imóveis em um verdadeiro motor de crescimento. Com visão clara de mercado, processos escaláveis e liderança dedicada, a empresa passou de 3,5 mil unidades administradas para mais de 20 mil imóveis em carteira, elevando seu VGV de R$ 10,7 milhões para R$ 135 milhões entre 2019 e 2024.

Crescimento expressivo e números de destaque

• Carteira de imóveis: de 3.500 para mais de 20.000 unidades (aumento de 458%)

• Imóveis para locação: salto de 1.000 para mais de 4.000 ofertas (439% de crescimento)

• VGV de vendas: de R$ 10,7 milhões para R$ 135 milhões (13 vezes mais)

• VGL de locações: de R$ 758 mil (2020) para R$ 2,39 milhões (2024) – crescimento de 315%

• Equipe de captação: de 1 para 21 profissionais

• Total de colaboradores: 175, incluindo cerca de 70 corretores

Fundamentos da metodologia de captação da Lago

1. Liderança dedicada – Um sócio-diretor exclusivamente focado em captação garante direção única e decisões ágeis. Fabiano Marinho atua na linha de frente, orientando estratégias e mantendo a equipe motivada.

2. Indicadores claros – Métricas como número de visitas, contratos fechados, tempo de oferta e taxa de conversão são acompanhadas em tempo real, permitindo ajustes rápidos.

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3. Processos escaláveis – Rotinas padronizadas para prospecção, visitação e assinatura de contrato tornam o modelo replicável em alta escala.

4. Cultura colaborativa – Todos os colaboradores, de recepcionistas a diretores, são incentivados a gerar indicações de imóveis. A captação deixa de ser função exclusiva de um setor para virar responsabilidade coletiva.

A cultura colaborativa e os resultados tangíveis

Ao transformar cada membro do time em um embaixador de captação, a Lago ampliou seu alcance de forma exponencial. Reuniões semanais, premiações internas e uso de plataformas digitais para compartilhamento de leads garantem engajamento contínuo. Essa cultura colaborativa elevou a produtividade dos captadores em 40% e reduziu o ciclo de captação em até 25%.

Estrutura e rituais de gestão para escalar resultados

• Reuniões matinais de alinhamento – Check-in diário para revisão de metas e identificação de obstáculos.

• Painel de performance em tempo real – Dashboard acessível a toda a equipe, com metas individuais e coletivas.

• Treinamentos contínuos – Capacitações quinzenais sobre técnicas de abordagem, negociação e uso de ferramentas digitais.

• Revisão mensal de processos – Benchmark interno para padronizar boas práticas e eliminar gargalos de captação.

Workshop “Captação na Locação”: passo a passo para replicar o modelo

Nos dias 18, 19, 25 e 26 de novembro, a Lago Imóveis promove o workshop 100% online e ao vivo para compartilhar sua metodologia:

• Dia 1: Princípios de captação – fundamentos, mindset e quebra de paradigmas na locação.

• Dia 2: Estratégia de prospecção – mapeamento de bairros, perfil de proprietários e canais de divulgação.

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• Dia 3: Dia a dia da captação – rotinas de campo, uso de CRM e fluxos de atendimento.

• Dia 4: Mentoria ao vivo – dúvidas, cases práticos e customização da metodologia para diferentes perfis de imobiliárias.

Origem e evolução do Grupo Lago Imóveis

Fundada nos anos 1980 por Stela Mara Patelli, a Lago iniciou suas atividades com a locação de linhas telefônicas. Ao perceber o fim da demanda por esse serviço, Stela investiu no mercado imobiliário local, tirou o CRECI e começou a captar imóveis de clientes de telefonia. Com credibilidade e foco na experiência do cliente, a empresa conquistou rapidamente espaço em Ribeirão Preto.

Em 2019, a chegada de Fabiano Marinho trouxe escala e inovação: o que era uma imobiliária tradicional se transformou em um ecossistema composto por oito empresas interligadas e sinérgicas.

Ecossistema integrado: diversificação de produtos e serviços

1. Lago Imóveis – Core business de vendas e locações residenciais e comerciais.

2. Stela Patelli Exclusive – Marca de alto padrão para clientes de imóveis de luxo.

3. SHF Seguros – Corretora que oferece seguros residenciais, comerciais e de vida.

4. Clee House Crédito – Correspondente bancário da Caixa para crédito imobiliário.

5. Lago Serviços – Apoio em mudanças, instalação de internet, gás, limpeza e manutenção.

6. GPM Filmes – Produção audiovisual de alta qualidade para divulgação de imóveis e empreendimentos.

7. Patelli & Marinho Centro de Eventos – Espaço dedicado a treinamentos e eventos corporativos.

8. Fundação Estela Patelli – Responsabilidade social e apoio a programas comunitários.

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Essa diversificação alimenta um ciclo virtuoso: a carteira de clientes da imobiliária gera demanda para seguros, crédito e serviços; os serviços de mudança e manutenção elevam a satisfação do locatário; o conteúdo audiovisual profissionaliza a apresentação dos imóveis; e os eventos fortalecem a marca.

Impacto no mercado: referência em locação e vendas

O resultado não se limita aos números. O modelo tornou a Lago Imóveis referência regional e exemplo para outras empresas:

• Aumento da taxa de ocupação de imóveis para locação de 72% para 89% ao ano.

• Redução do tempo médio de captação de 45 para 34 dias.

• Crescimento da reputação online e captação de leads qualificados via redes sociais.

• Reconhecimento em premiações do setor e parceria como mídia oficial em eventos do mercado imobiliário.

No podcast Modo Avião (CUPOLA e Imobi Report), Stela e Fabiano detalharam estratégias, destacando como a integração entre inovação, processos e gente fez a diferença.

A metodologia Lago Imóveis prova que, com liderança focada, indicadores precisos e cultura de colaboração, qualquer imobiliária pode escalar sua carteira, acelerar resultados e oferecer experiência completa ao cliente. Esse modelo, agora disponível no workshop online, é a oportunidade para quem busca transformar captação em vantagem competitiva e fechar 2026 com números recorde.